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当领导在微信群“爆粗口”,员工选择已读不回:愤怒情绪如何化解?

发布时间:2024-11-30 18:20:19来源:
“他的,收到了不知道回应吗?就这么晾着我,当我是空气吗?”“你们一个一个在这给我装什么深沉,还是单纯地在挑战我的耐心?”“搞不明白这简单的沟通要求就早上去人事报到,看看是你们的理解力有问题,还是我的表达不够清楚!”……近日,一张充满火药味的聊天截图在各大社交平台上迅速传播开来,截图中的对话内容出自某企业负责人之口,其激烈的情绪和直白的言辞立即引发了广大网友的热议和关注。

 

11月29日,针对此事,记者特意致电了涉事企业中科智牧(西安)信息科技有限公司。电话那头,公司负责人赵先生他承认,截图中的信息确实是他本人所发。

 

“那天晚上10点05分,我紧急发了一条通知,内容是取消原定的调休安排。”赵先生解释道,“因为临近年底,公司的项目压力骤增,很多工作都需要加班加点才能完成。我们使用的是企业微信,每次发信息出去,如果员工已读的话,我这边是能看到的。”

 

提及发火的原因,赵先生称:“我发了那条通知后,仅仅过了五分钟,就显示所有人都已读,但竟然没有一个人回复!这让我非常生气。我一直强调,在公司里,事事都要有反馈。我安排了这么一件重要的事情,结果却像石沉大海,一点回音都没有。你说,我能不发火吗?”

 

对于自己在聊天中“爆粗口”的行为,赵先生也表现出了深深的自责和反思。“那确实是我的口头禅,一时间情急之下就脱口而出了。骂人是不对的,这是素质问题,我承认我当时的素质不是很高。”他坦言,“但我也是人,也有情绪失控的时候。希望大家能理解我的处境,我也是为了公司好,为了大家能一起顺利完成年底的任务。”

 

同时,赵先生也郑重声明,尽管当时情绪失控,但他并没有因此辞退任何一名员工。“善内部沟通机制,确保信息的畅通无阻,同时也将加强对员工情绪管理的培训,避免类似事件再次发生。

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